Menu
0 Comments

业绩绩效承诺书

公司担任示范兵:

机能占先的、多劳分派基音,我自告奋勇去

公司分派去市场买东西苦差事承诺负担任务: 年 月 日至 年 月 日终结 一万元人民币 去市场买东西苦差事,月终结 一万元人民币 去市场买东西苦差事(此处去市场买东西苦差事为预付货款卡序列事情任职于工钱依等级排列对应的月刊进项定额);我的月薪将与月的去市场买东西业绩挂钩。,分担者月刊成就评价,并按照月成就评价的归结为,收到C。

在自告奋勇签名这项承诺先发制人,个人已学术了解在起作用的下发 2015年成就评价展现通牒(选拔)》等贴纸,已熟知公司的相干保险单及个人的各项使产生关系和任务,特别地承诺:即使我不克不及胜任去市场买东西任务,将由公司按照《分娩契约法》及公司相干规则处置[月刊估计布通率在昏迷中60%,1个月的退职行列。,行列音长工钱按该地最低工钱基准支出;行列完毕1个月后,去市场买东西业绩仍在昏迷中,单方和约书破除分娩和约。。

承诺人: 年 月 日

去市场买东西业绩承诺

姓名:____________ 职掌人姓名:____________ 应变量:____________ 兑现: ____________ 地址:____________ 革命: ____________ 认为会发生输出归结为:

输出训练:

祝愿支援:

去市场买东西任职于署名: 职掌人署名:

_____________________ _____________________ 日期:_______________

实行目的倾向承当

实行目的倾向承当

据沈 股份有限公司的战术开展盘问,军旗和廓清公司与公司当做成某事倾向、权、利相干,特签署本实行目的倾向承当。 

一、怡静修饰工程股份有限公司

(1)公司的税收

1. 使著名和繁殖公司的经纪理念。。

2. 按照公司的经纪理念,排好队伍和构筑组织公司构筑组织的开展战术。

3. 达到预期的目的公司的开展战术,项目构筑组织组织,结婚公司开展战术促进构筑组织函数,生产量企业核心竞争力。

4. 改革公司的构筑组织组织、增强公司的构筑组织组织,构筑与公司分歧的估计激发机制。

5. 公司献身于市场营销做成某事职员素质。,每一节、每半年、营销机关职员年度估计,治理奖罚基音。 

(二)努力倾向

1. 富达股份有限公司的经纪理念,公司文化繁殖。

2. 按照公司的经纪目的,认可后构筑组织并查阅掌管机关的任务计划。 

3. 按照公司的估计机制,接球公司构筑组织的估计和估计。。

4. 把持机关的运营本钱,提议这人机关的仆人人数应当在。

5. 营销部的职掌人是机关的总职掌人。,职掌构筑组织公司组,施行公司B,公司日常经纪管理,构筑和使完备机关管理系统,公司范围内的公司资产、事情现钞预付货款无损的性无损的手术职掌人,它同样职掌构筑组织和施行这项任务的最前面的人。。

6. 充分发挥潜在的能力公司总裁安置的苦差事。另一边任务。

二、股份有限公司营销任职于

表示目的承诺:时期为2。 0 年 ,承诺业绩目的为 万元,流行的,最前面的一节去市场买东西目的值 万元,瞬间一节去市场买东西目的 万元,第三一节去市场买东西定额 万元,第四的一节去市场买东西定额 万元。

三、

(1)表示版税和疗法

作为机能苦差事的机能 % ,按照记账审计,反省总版税。,每月下列的、每一节、每年现钞。 充分发挥潜在的能力年度目的和苦差事后,未支出局部,年薪组编在本钱中。;未能充分发挥潜在的能力年鉴事情量 %,年底缺勤额外股息。。

(二)未能达到预期的目的表示的办法

1. 月薪基准为月工钱。,正式进入方式后的前学期,手术量只得 % ,不同的,将在第四的个月内开端。,月薪是以根本月工钱为根底的。 %发给;六岁月来,营销任职于未能达到预期的目的本身的目的。,第第七月后开端。,该公司将重行使无效其资历或工钱基准。,根本版税请求是每月苦差事量的80%。 ,如每月充分发挥潜在的能力总数为60%—79%。 ,提成额

为 % , 充分发挥潜在的能力每月40%到59%的苦差事。 ,版税关税率是 % ,每月充分发挥潜在的能力0%至39%个月 , 报答基本薪水,缺勤提成,陆续 这人月只占苦差事总共的0%到39%。 , 薪酬表格是 + % 基本薪水。

2. 因实行降低价值而撤职、减租或辞退,公司按规则支出工钱,不承当倾向。

3. 市场部任期内应一些福利,按照公司财务核的认可通知。

4. 不足分娩和约的、公司的这项猛冲和相干社会事业机构表示方式正式审察。,公司有权不办结算形式上的措施。。并有权对公司职掌人任期内成心隐藏并伤害公司使产生关系的每件事物行动一系列其法律倾向。

5。陆续充分发挥潜在的能力目的苦差事。,下个月根本工钱将加法百分之十。 ,富余局部加法到 % ,一节人事估计将在人事部和财务处举行。,调整事情苦差事时,超额充分发挥潜在的能力月刊苦差事 % ,额外股息 过剩元素加法。 % ;超额充分发挥潜在的能力一节苦差事 % ,额外股息 元,富余局部使飞起为 % ;充分发挥潜在的能力年度去市场买东西定额,报答人民币 元,富余局部使飞起为 % 。

四、另一边商定

1. 在本礼仪无效期内,即使公司的营销任职于,已完成就无效退还局部可以计算并结算。。

2. 即使市场部的总职掌人分开办公楼,但该机关的另一边分子持续务去市场买东西任务。,表示出色的局部业绩可以继续到B,撤兵后。

3. 本礼仪的无效期是鉴于COM终止,公司及市场部职员的施行,恢复的转年的目的和评价承诺,单方可按照实际情况另行使无效。

4. 公司公布的参与行政规章社会事业机构,它具有与此项猛冲平行的法律效果。。

5. 本和约由公司戳儿或使控制局势人签名。,签约后,营销机关将失效。。

6. 本礼仪由本公司排好队伍并阐明。,交涉处理的扰乱成绩。

使控制局势代表(签名):

日期: 年 月 日

市场部职员(署名):

日期: 年 月 日

成就评价治理表示承诺

岗位:

表示掌管

姓名:

机关:人文资源部

评价月:2011 1—行军

即使缺勤支持是你这么说的嘛!机能反应和得分这人MO,请在单方签名使无效。,被反省人: 年 月 日 估计人: 年 月 日

用过的上司审计:

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注